Чт 21 янв. 2016
г. Москва
работодатель создает новую фирму
Доброе утро! У меня ситуация в которой работодатель создает новую фирму, старых работников хочет переводом устроить в новую организацию, чтоб сохранить отпуска и не платить компенсацию. Я не знаю как ему доказать что такое не возможно, что компенсации за не использованные отпуска он должен
Людмила, здравствуйте, процитируйте работодателю ст.72.1 Трудового Кодекса РФ - в случае перевода в другую фирму трудовой договор сотрудника по прежнему месту работы прекращается. а значит он обязан получить компенсацию за неиспользованный отпуск и все соответствующие выплаты.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
