Добрый день. Помогите разобраться. Я хочу выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком на свою должность. Так как в штате сотрудников больше, чем нужно, мне руководитель предлагает работать дома через удаленную систему, при этом я буду оставаться на своей должности и официально числиться в штате. Подскажите, как мне застраховаться, что бы не смогли уволить, ведь работодатель может просто сказать в первый же день, что я не вышла на работу и уволить за пропуск.
Добрый день. требуйте оформления официального дополнения к трудовому договору, так как удаленный доступ подразумевает его изменение. Основание - ст.74 Трудового Кодекса РФ
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше