Добрый день!Со мной был заключён срочный трудовой договор в марте этого года,принята на работу через кадровое агенство.У агенства заканчивается договор с работодателем 31,12,2015 года,но они уже перезаключили договор на следующий год(продлили).Это известно потому что многие работники уже перезаключают договора об увольнении 31,12,2015 и о приёме 01,01,2016.Кадровое агенство начало сокращение штата увольняют людей десятками человек.При этом нас уведомили о сокращении за три дня до увольнения.Формулировка так и звучала ,,всвязи с сокращением штата,,Имеем ли мы право на выплату оклада за два месяца как и положено при сокращении?У многих из нас маленькие дети(у меня двое до 14 лет),предпочтение отдали молодым девочкам без образования ,без семьи….Работали по трудовой книжке.Спасибо
Добрый день, Екатерина ! Ваши трудовые права нарушены. так как не соблюден регламент увольнения по сокращению. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. которая является государственным органом, осуществляющим досудебное урегулирование трудовых споров.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше