Здравствуйте, я работаю в ГБОУ в дошкольном подразделении учителем- логопедом на группе с детьми с ОВЗ. С 1 декабря, по решению администрации школы, моя зарплата существенно сокращена за счёт ранее существовавших надбавок ( т. н. компенсация), я осталась на голом окладе. Теперь мой заработок составляет 30 тысяч. Подскажите, правомерны ли такие урезания моей зарплаты и из чего она должна складываться? Спасибо.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей