увольнение сотрудника без выплаты зарпаты

Добрый день, Ирина ! Применением закона как рычага при решении трудовых вопросов возможно только при условии,что данные трудовые отношения были оформлены официальным трудовым договором. Учитывая. что договор отсутствует обращение в любые государственные структуры не будет результативным. руководство организации,где работал ваш сын, может быть привлечено к административной ответственности в соответствии со ст.5.27 КоАП РФ за незаключение трудового договора, при условии, что данный факт будет установлен.