8 800-302-92-70
Бесплатный звонок юристу 24/7

Как решить трудовой спор, связанный с увольнением

Здравствуйте. У меня возник вопрос такого характера, если можете, ответьте, пожалуйста. Заранее благодарен. Я работаю на предприятии начальником отдела. Мой подчиненный долгое время сдает кровь и является донором. По ряду причин у директора и моего подчиненного сложились неприязненные отношения и терпеть друг друга они не могут. Мой подчиненный написал заявление на имя директора о предоставлении ему дней отдыха за сдачу крови и приложил к заявлению две донорских справки. Ситуация происходила не в кабинете директора, а в кабинете по охране труда и на столе там было много разных бумаг. Заявления были положены на стол за которым сидел директор, ситуация словесно никак прокомментирована не была ни тем, ни другим. В силу личной неприязни эти два человека никак не общаются даже в подобных случаях. В итоге: директор сделал вид, что заявления не видел и оно осталось на столе не рассмотренным (в последующем он просто вышел из помещения), вторая сторона ушла на два дня в отгул по донорским справкам не узнав по этому поводу мнение работодателя. Я попытался, взяв заявление, подписать его у директора, но тот пояснил, что подпишет если к нему обратится сам автор этого заявления. Заявление у меня не взял. Автор же позвонил и сказал мне о том, что не считает нужным кланяться директору, посчитав, что все формальности им соблюдены. В итоге я получил взыскание за слабую воспитательную работу с подчиненными, а моего подчиненного уволили за прогул. Он обратился в трудовую инспекцию с вопросом о правомерности его увольнения и инспекция пришла к выводу, что в данной ситуации виноват - я, т.к я не поставил в известность работодателя о просьбе своего подчиненного предоставить ему отгулы за донорство. Директор намекает мне на следующее взыскание за слабую исполнительскую дисциплину. Помогите разобраться в данной ситуации.

Пт 25 ноя. 2016
г. Мариинск
Артем
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов:
1
Суворова Марина Юрьевна
Суворова Марина Юрьевна
Юрист
Стаж: 23 года
Был в сети вчера в 11:08
Отзывов: 56
Консультаций:
7499

Добрый день ! Разбираться в ситуации поздно - имеется официальное заключение инспектирующего государственного органа о незаконном увольнении и его причинах. В случае, если на вас будет наложено взыскание и вы с этим будете не согласны, Вы также вправе обратиться с письменной жалобой в Трудовую инспекцию РФ.

  • Гарантия разбора ситуации
    Гарантия полного и подробного разбора ситуации
  • Мнения нескольких юристов
    Мнения нескольких юристов
  • Уточнения
    Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений
  • Приватный вопрос
    Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем - приватный вопрос
Онлайн
Задайте свой вопрос юристу
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
51 Юрист

сейчас онлайн

10 минут

средняя скорость ответа

Свежие вопросы
закажите обратный звонок
Получите ответ юриста онлайн и бесплатно
Юристы портала
Гурьянова Вера Владимировна

Гурьянова Вера Владимировна

  • Юрист
  • Самара
1348
консультаций
Суворова Марина Юрьевна

Суворова Марина Юрьевна

  • Юрист
  • Лебедянь
7499
консультаций
Тарасова Марина Сергеевна

Тарасова Марина Сергеевна

  • Юрист
  • Москва
11968
консультаций
Все наши юристы
Последние консультации
Пн 02 окт. 2023 15:30
Мы получили ключи от квартиры и через неделю получили письмо
Добрый день. Мы получили ключи от квартиры и через неделю получили
1 ответ Консультация
Пн 02 окт. 2023 15:35
Родители оформили на меня доверенность на продажу квартиры А у меня есть
Родители оформили на меня доверенность на продажу квартиры. А у меня
2 ответа Консультация
Сб 30 сен. 2023 12:15
Бездоказательное обвинение в хищение
Сосед обвинил парня в хищении наличных в размере 2800 долларов.
1 ответ Консультация