Артем
Артем

Пт 25 ноя. 2016

Город

г. Мариинск

Как решить трудовой спор, связанный с увольнением

Здравствуйте. У меня возник вопрос такого характера, если можете, ответьте, пожалуйста. Заранее благодарен. Я работаю на предприятии начальником отдела. Мой подчиненный долгое время сдает кровь и является донором. По ряду причин у директора и моего подчиненного сложились неприязненные отношения и терпеть друг друга они не могут. Мой подчиненный написал заявление на имя директора о предоставлении ему дней отдыха за сдачу крови и приложил к заявлению две донорских справки. Ситуация происходила не в кабинете директора, а в кабинете по охране труда и на столе там было много разных бумаг. Заявления были положены на стол за которым сидел директор, ситуация словесно никак прокомментирована не была ни тем, ни другим. В силу личной неприязни эти два человека никак не общаются даже в подобных случаях. В итоге: директор сделал вид, что заявления не видел и оно осталось на столе не рассмотренным (в последующем он просто вышел из помещения), вторая сторона ушла на два дня в отгул по донорским справкам не узнав по этому поводу мнение работодателя. Я попытался, взяв заявление, подписать его у директора, но тот пояснил, что подпишет если к нему обратится сам автор этого заявления. Заявление у меня не взял. Автор же позвонил и сказал мне о том, что не считает нужным кланяться директору, посчитав, что все формальности им соблюдены. В итоге я получил взыскание за слабую воспитательную работу с подчиненными, а моего подчиненного уволили за прогул. Он обратился в трудовую инспекцию с вопросом о правомерности его увольнения и инспекция пришла к выводу, что в данной ситуации виноват - я, т.к я не поставил в известность работодателя о просьбе своего подчиненного предоставить ему отгулы за донорство. Директор намекает мне на следующее взыскание за слабую исполнительскую дисциплину. Помогите разобраться в данной ситуации.

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Добрый день ! Разбираться в ситуации поздно - имеется официальное заключение инспектирующего государственного органа о незаконном увольнении и его причинах. В случае, если на вас будет наложено взыскание и вы с этим будете не согласны, Вы также вправе обратиться с письменной жалобой в Трудовую инспекцию РФ.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Ср 29 мая 2024 04:40
Нужна консультация по трудовому праву
Нужна консультация по трудовому праву
2 ответа
Ср 29 мая 2024 02:56
Я зарегистрирован в тульской обл нахожусь в м о г Волоколамск Мне
Я зарегистрирован в тульской обл нахожусь в м.о г. Волоколамск. Мне
1 ответ
Ср 29 мая 2024 02:21
Можно ли переписать штраф за превышение скорости на 20 40 на
Здравствуйте, можно ли переписать штраф за «превышение скорости на
2 ответа
Темы справочных материалов