Пн 20 июн. 2016
г. Москва
сейчас в дектертном отпуске, работаю в холдинге, состоящем из нескольких подкомпаний, в ноябре должен быть выход на работу. Сегодня позвонили из HR отдела и сообщили, что подкомпания (юр. адрес) в которой я зарегистрирована закрывается и мне предложили договориться об увольнении, т.к. кризис и мест нет. Но сейчас я снова беременна. Как мне себя защитить от увольнения и сохранить работу.
Ольга, здравствуйте, если компания ликвидирована, то увольнению подлежат даже беременные сотрудницы. Договариваться не стоит. пусть уведомляют о ликвидации, увольняют и выплачивают все причитающиеся вам компенсационные выплаты.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
