Пн 20 июн. 2016
г. Москва
могут ли уволить по сокращению, если отказаться писать заявление по собственному
Добрый вечер! 11 октября моему ребенку исполнилось 3 года, 12 окт я должна была выйти на работу.. Но мне сначала предложили еще неделю посидеть дома( дать компании время подумать, куда меня посадить, , а потом позвонили и попросили написать заявление по собственному желанию и предлагают выплатить 3 оклада. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить по сокращению, если я откажусь писать по собственному? И если увольняться по согласию сторон, то на какую сумму я могу рассчитывать?
Анна, добрый день ! Вы вправе отказаться от увольнения по соглашению сторон. При увольнении по сокращению сумма расчетных будет такая же - 2 оклада и третий оклад если не устроитесь в течение двух месяцев после сокращения, только придется отработать 2 месяца. Трудовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя при увольнении по соглашению сторон выплачивать какую-либо определенную сумму, это право работодателя. а не фиксированная обязанность.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
