могут ли уволить по сокращению, если отказаться писать заявление по собственному

Question

Анна

Пн 20 июн. 2016

г. Москва

могут ли уволить по сокращению, если отказаться писать заявление по собственному

Добрый вечер! 11 октября моему ребенку исполнилось 3 года, 12 окт я должна была выйти на работу.. Но мне сначала предложили еще неделю посидеть дома( дать компании время подумать, куда меня посадить, , а потом позвонили и попросили написать заявление по собственному желанию и предлагают выплатить 3 оклада. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить по сокращению, если я откажусь писать по собственному? И если увольняться по согласию сторон, то на какую сумму я могу рассчитывать?

Ответы юристов:

1

Answer 1

Был в сети давно

Суворова Марина Юрьевна

Юрист

Консультации: 7841

Отзывы: 66

Анна, добрый день ! Вы вправе отказаться от увольнения по соглашению сторон. При увольнении по сокращению сумма расчетных будет такая же - 2 оклада и третий оклад если не устроитесь в течение двух месяцев после сокращения, только придется отработать 2 месяца. Трудовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя при увольнении по соглашению сторон выплачивать какую-либо определенную сумму, это право работодателя. а не фиксированная обязанность.

06 июл. 2017 11:57

Отметить ответ полезным

0

Отметить ответ бесполезным