Пт 25 ноя. 2016
Олеся г. Санкт-Петербург
каким числом правильно уволить сотрудника
Уведомление о сокращении работником подписано 02.08.2014г., работник работает по графику сутки-трое, последняя его рабочая смена выпадает на 29-30.09.2014. Каким числом его увольнять. Если 30,то получается раньше срока, если первым следующим рабочим днем , то 03.10.2014г. позже срока.
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов:
1
Отзывов:
56
Консультаций:
6909
Добрый день ! 30 сентября является и последним рабочим днем и моментом увольнения.
Ваш вопрос решен?
Да
Спасибо!
Мы получили вашу заявку
Наш юрист перезвонит вам в ближайшее время
-
Гарантия полного и подробного разбора ситуации -
Мнения нескольких юристов -
Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений -
Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем - приватный вопрос
Оставьте отзыв о работе юриста
Спасибо!
Ваш отзыв успешно отправлен
Спасибо!
благодарим вас за вознаграждение работы наших юристов
Вы специалист в области права?
Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей,
пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждение вашей квалификации.
Зарегистрироваться
Последние консультации
Сб 26 ноя. 2022 23:55
Наследство
Имеет ли право жена вступить в наследство подаренной квартиры её мужу
Здравствуйте имеет ли право жена вступить в наследство подаренной
1 ответ
Пт 02 дек. 2022 03:55
Просрочена миграционная карта Могут ли не выпустить к себе в страну до
Просрочена миграционная карта. Могут ли не выпустить к себе в страну
1 ответ
Чт 10 ноя. 2022 12:30
Меня бьёт муж унижает оскорбляет у нас есть совместный ребенок ребенку год
Меня бьёт муж унижает оскорбляет,у нас есть совместный ребенок
1 ответ