каким числом правильно уволить сотрудника

Уведомление о сокращении работником подписано 02.08.2014г., работник работает по графику сутки-трое, последняя его рабочая смена выпадает на 29-30.09.2014. Каким числом его увольнять. Если 30,то получается раньше срока, если первым следующим рабочим днем , то 03.10.2014г. позже срока.

Пт 25 ноя. 2016
г. Санкт-Петербург
Олеся
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов:
1
Суворова Марина Юрьевна
Суворова Марина Юрьевна
Юрист
Стаж: 23 года
Был в сети давно
Отзывов: 56
Консультаций:
7499

Добрый день ! 30 сентября является и последним рабочим днем и моментом увольнения.

  • Гарантия разбора ситуации
    Гарантия полного и подробного разбора ситуации
  • Мнения нескольких юристов
    Мнения нескольких юристов
  • Уточнения
    Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений
  • Приватный вопрос
    Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем - приватный вопрос
Свежие вопросы
Банкротство
Ср 29 ноя. 2023 14:42
Онлайн
Задать вопрос юристу
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
57 Юристов

сейчас онлайн

10 минут

средняя скорость ответа

Получите ответ юриста онлайн и бесплатно
Последние консультации
Сб 11 фев. 2023 10:08
Бабушка получила в наследство квартиру пенсионерка не прошло трёх лет она ее
Бабушка получила в наследство квартиру(пенсионерка), не прошло трёх
1 ответ
Ср 29 ноя. 2023 16:37
Вопрос такой Если у человека имеется желтая карточка могут ли его
Здравствуйте вопрос такой Если у человека имеется желтая карточка
1 ответ
Ср 29 ноя. 2023 14:42
Банкротство
Здравствуйте,2 года назад уволилась с работы по собственному,потом
1 ответ