При банкротстве организации имеет ли право руководство не переводить в новую фирму,а уволить

Добрый день. На данный момент нахожусь на 19 неделе беременности, руководству еще не сообщала,отделу кадров сообщила, но справку она не взяла, порекомендовала проконсультироваться с юристом. Работаю в организации с 2010 года, сейчас изменился генеральный директор,стали задерживать заработную плату и говорят что будут банкротить данную организацию и открывать другую.Заработная плата составляет 35000т.р Из нее 18000т.р официальная часть, 17000т.р выдается в конверте.Вопрос 1: Каким образом предупредить руководство и стоит ли это делать до отпуска по беременности? Вопрос 2: При банкротстве организации имеет ли право руководство меня не переводить в новую фирму,а уволить? И как будут выплачиваться пособия (декретные и пособия на ребенка до полутора лет) в данном случае? Подскажите пожалуйста как лучше поступить в данной ситуации.