Здравствуйте. Работаю в муниципальной больнице врачом- физиотерапевтом. В июле месяце выполняла обязанности зав отделения физиотерапии на период отпуска и прием всех больных хирургического стационара (а я обслуживаю детей детского корпуса), а также принимала больных взрослой поликлиники, также за отсутствующего врача. Написала заявление на совместительство на 0,5 ставки. Мне его не подписали и сказали, что в больнице тяжелое финансовое положение, больных в летний период меньше, чем обычно. И мне заплатят только оклад 17000, выслугу 30% и 20% за и. о. зав отделением. В день принимаю от 25 до 55 больных, это не считая беготни из корпуса в корпус и отпуска врачебных процедур непосредственно на своем рабочем месте. Право ли руководство и как мне добиться справедливости? Заранее благодарю за совет.
Добрый день ! Отсутствие средств в бюджете не является уважительной причиной отказывать вам в указанной доплате, поэтому вы вправе в порядке досудебной подготовки обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по указанному спору. Будет проведена проверка, при установлении факта нарушений будет вынесено представление о необходимости его устранения. Если и это не решит спора, то вы вправе отстаивать свои права в судебном порядке.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей