Здравствуйте. Работаю в муниципальной больнице врачом- физиотерапевтом. В июле месяце выполняла обязанности зав отделения физиотерапии на период отпуска и прием всех больных хирургического стационара (а я обслуживаю детей детского корпуса), а также принимала больных взрослой поликлиники, также за отсутствующего врача. Написала заявление на совместительство на 0,5 ставки. Мне его не подписали и сказали, что в больнице тяжелое финансовое положение, больных в летний период меньше, чем обычно. И мне заплатят только оклад 17000, выслугу 30% и 20% за и. о. зав отделением. В день принимаю от 25 до 55 больных, это не считая беготни из корпуса в корпус и отпуска врачебных процедур непосредственно на своем рабочем месте. Право ли руководство и как мне добиться справедливости? Заранее благодарю за совет.
Добрый день ! Отсутствие средств в бюджете не является уважительной причиной отказывать вам в указанной доплате, поэтому вы вправе в порядке досудебной подготовки обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по указанному спору. Будет проведена проверка, при установлении факта нарушений будет вынесено представление о необходимости его устранения. Если и это не решит спора, то вы вправе отстаивать свои права в судебном порядке.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше