Ср 02 мар. 2016
г. Москва
Был принят на работу с марта месяца. Якобы числился в штате. Меня кормили обещаниями что все заплатят. Но на работу не ходил и не делал ровным счетом ничего в компании. При этом имеется трудовой договор, заявление о приеме, заявление о расторжении договора, датированное июнем месяцем. Получается что должен получить расчет с марта по июнь. Расчет не получил. Меня кормят обещаниями. Когда пригрозил судом, сказали что издадут приказ об увольнении меня как не приступившего к обязанностям. При том что уже подписали мне документы об увольнении. Какие у меня шансы? Могу я подать в суд и что можно получить?
Михаил. здравствуйте. прежде чем обращаться в суд вы должны пройти процедуру досудебного урегулирования трудового спора и обратиться в трудовую инспекцию. По вашей жалобе будет проведена проверка. В зависимости от результатов проверки сможете оценить свои шансы в судебном разбирательстве.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
