Был принят на работу с марта месяца. Якобы числился в штате. Меня кормили обещаниями что все заплатят. Но на работу не ходил и не делал ровным счетом ничего в компании. При этом имеется трудовой договор, заявление о приеме, заявление о расторжении договора, датированное июнем месяцем. Получается что должен получить расчет с марта по июнь. Расчет не получил. Меня кормят обещаниями. Когда пригрозил судом, сказали что издадут приказ об увольнении меня как не приступившего к обязанностям. При том что уже подписали мне документы об увольнении. Какие у меня шансы? Могу я подать в суд и что можно получить?
Михаил. здравствуйте. прежде чем обращаться в суд вы должны пройти процедуру досудебного урегулирования трудового спора и обратиться в трудовую инспекцию. По вашей жалобе будет проведена проверка. В зависимости от результатов проверки сможете оценить свои шансы в судебном разбирательстве.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше