Имеет ли право работодатель отказать в отпуске и оформить приказ об увольнении
Здравствуйте. 23 января получила уведомление о сокращении, подписала его. 20 марта выхожу на больничный который продлиться до 1 июня. С 1 июня у меня по утвержденному графику очередной отпуск. Вопрос такой, имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске и оформить приказ об увольнении 1 июня?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше