Вс 21 фев. 2016
г. Воркута
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске и оформить приказ об увольнении
Здравствуйте. 23 января получила уведомление о сокращении, подписала его. 20 марта выхожу на больничный который продлиться до 1 июня. С 1 июня у меня по утвержденному графику очередной отпуск. Вопрос такой, имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске и оформить приказ об увольнении 1 июня?
Здравствуйте, с чем связан уход на больничный на столь длинный срок и с такими точными границами ?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
