Имеются ли нарушения в действиях администрации

С сентября 2014 года компания прекратила выплату премиальной части заработанной платы (она была прописана дополнительным соглашением к трудовому договору). В декабре 2014 года, написав официальное заявление о приостановке работы до полного погашения задолженности, перестал приходить на работу. Директор уволил меня по статье за прогулы. (телеграммы высылал по адресу, по которому я не проживаю и не прописан). Имеются ли нарушения в действиях администрации?Сколько у меня есть времени на обжалование приказа об увольнении в судебном порядке?