Что делать, если директор не подписывает заявление на отпуск

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что мне делать, если директор не подписывает мне заявление на отпуск. Я работаю в филиале с 25 апреля 2013 года. Дело в том, что наш отпуск делится на две части. Первую часть отпуска отгуляла в июне 2014 г. Вторую часть хотела взять с 18 декабря 2014г, но директор не подписывает. (Графиков отпусков наш филиал не придерживается). Ссылается на то, что я в этом году была на больничном 3 раза, и свой отпуск уже отгуляла. У меня двое не совершеннолетних детей. Хочу заметить, что до августа 2014 года, ни разу не брала больничный лист. Работаем 6 дней в неделю. Причем 6 день - суббота не оплачивается, с честного слова нашего руководства работаем за отгулы. Но и отгулы брать очень тяжело. Прежде чем подписать заявление, наш директор может неоднократно оскорбить и унизить при всех. Теперь дошло до того, что заявление на отпуск он мне подпишет в том случае, если я напишу заявление на увольнение (мне даже бланк прислали). Что делать в такой ситуации, и куда обратиться, что бы в нашей организации навели порядок? Почти каждый месяц у нас увольняются сотрудники. Хамское отношение, постоянные запугивания увольнением по статье, и что судиться, мы будим с нашими юристами (головной офис находится в Москве). Директор уверен в своей правоте. Неужели нельзя поставить этого человека на место?