Что делать, если директор не подписывает заявление на отпуск

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что мне делать, если директор не подписывает мне заявление на отпуск. Я работаю в филиале с 25 апреля 2013 года. Дело в том, что наш отпуск делится на две части. Первую часть отпуска отгуляла в июне 2014 г. Вторую часть хотела взять с 18 декабря 2014г, но директор не подписывает. (Графиков отпусков наш филиал не придерживается).
Ссылается на то, что я в этом году была на больничном 3 раза, и свой отпуск уже отгуляла. У меня двое не совершеннолетних детей. Хочу заметить, что до августа 2014 года, ни разу не брала больничный лист. Работаем 6 дней в неделю. Причем 6 день - суббота не оплачивается, с честного слова нашего руководства работаем за отгулы.
Но и отгулы брать очень тяжело. Прежде чем подписать заявление, наш директор может неоднократно оскорбить и унизить при всех. Теперь дошло до того, что заявление на отпуск он мне подпишет в том случае, если я напишу заявление на увольнение (мне даже бланк прислали).
Что делать в такой ситуации, и куда обратиться, что бы в нашей организации навели порядок?
Почти каждый месяц у нас увольняются сотрудники. Хамское отношение, постоянные запугивания увольнением по статье, и что судиться, мы будим с нашими юристами (головной офис находится в Москве). Директор уверен в своей правоте. Неужели нельзя поставить этого человека на место?

 Ставрополь     

Ответ на вопрос:

Светлана, здравствуйте, если у вас имеются доказательства некорректного поведения директора то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. которая занимается досудебным урегулированием трудовых споров. По факту непредоставления отпуска - туда же.


Горячая линия юридических консультаций
8-800-500- Запрос на консультацию по телефону
Звонок специалиста для вас бесплатный

Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться