зачтется ли учебный отпуск стажера в общий трудовой стаж

Здравствуйте! Вопрос такой: новый работник находится на испытательном сроке. С 12 января 2015 года с ним будет заключен официальный трудовой договор. Далее с 12.01 по 12.02.15 он уходит в отпуск за свой счет (по учебе) и еще в июне 2015 продолжительностью до 14 дней (так же по учебе). И в связи с этим возникают вопросы:
1. Зачтется ли этот период отсутствия работника в непрерывный трудовой стаж?
2. Будет ли сдвигаться на этот период времени его ежегодный оплачиваемый отпуск?
3. Имеет ли право работник уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск спустя 6 месяцев (учитывая что за эти 6 месяцев брался отпуск за свой счет)
Спасибо!

 Ноябрьск   (Ямало-Ненецкий АО)   

Ответ на вопрос:

Наталья, здравствуйте. в трудовом кодексе РФ понятие непрерывного трудового стажа отсутствует. Есть общий трудовой стаж, который влияет на размер пенсии. Отпуск предоставляется после того как сотрудник отработал 6 месяцев, периоды отпуска без сохранения заработка являются рабочими и из стажа не выпадают. Отпуск без сохранения заработка не влияет на право предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.


Горячая линия юридических консультаций
8-800-500- Запрос на консультацию по телефону
Звонок специалиста для вас бесплатный

Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться