законность составления графика отпусков без согласия сотрудников
Добрый вечер! у меня такой вопрос))) Мой супруг был в отпуске с июня по июль в 2013 году. В августе вышел на работу и через 14 месяцев ему предоставили отпуск с 1 ноября по 29 декабря 2014 года. Съездив на работу узнал что составили отпуска .без его согласия поставили ему с 1 апреля.2015. Меня интересует законно ли отправлять через 3 месяца.Имеет ли он право не идти в отпуск через 3 месяца?
Надежда, здравствуйте, оценивать правомерность работодателя в данном случае имеет право государственная инспекция, ваш супруг вправе обратиться туда с письменной жалобой. Будет проведена проверка и дано заключение о наличии ( либо отсутствии) факта нарушения.
-
Гарантия полного и подробного разбора ситуации -
Мнения нескольких юристов -
Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений -
Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем - приватный вопрос
Вы специалист в области права?
Гурьянова Вера Владимировна
- Юрист
- Самара
Суворова Марина Юрьевна
- Юрист
- Лебедянь
Приходин Николай Валерьевич
- Юрист
- Краснодар
