Пт 07 ноя. 2014
г. Магнитогорск
Здравствуйте! У знакомой такая ситуация: она уходила в декретный отпуск с предприятия, зарегистрированного как ИП. За время отпуска предприятие преобразовалось в ООО, из ИП девушка была уволена и принята на работу в ООО. Первому ребенку сейчас 2,5 года, т.е. срок декрета еще не закончился. На работу в ООО она не вышла, сейчас беременна вторым ребенком и собирается, соответственно, во второй декретный отпуск. Будет ли оплачен предприятием этот второй декретный отпуск, если она не выйдет сейчас на работу, или необходимо все-таки поработать в ООО какое-то время?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
