Принуждение к увольнению противоречит закону, обязать уйти в отпуск, без вашего согласия, тоже нельзя. Поэтому пишите заявление на увольнение по соглашению сторон, с выплатой определенного количества окладов( обычно не менее 4). В заявлении укажите на те нарушения, которые работодатель допустил в отношении вас, также приложите жалобы в Прокуратуру и Государственную Инспекцию Суда, дайте им понять, что в случае не удовлетворения ваших законных требований, вы оставляете за собой право обратиться в надзорные органы, а далее в суд .