Пт 25 ноя. 2016
г. Санкт-Петербург
Доброе утро! Вчера нежданно-негадано руководитель организации, в которой я работаю с 01.12.2008 сказал, что в связи с тяжёлой финансовой ситуацией некоторые сотрудники (в том числе и я) со след. понедельника (16.06.2014) уходят в неоплачиваемый отпуск до конца лета. Мне сказали, что после лета мою должность ликвидируют и если я хочу, то могу пойти работать в филиал нашей организации в г. Мытищи (в данный момент я работаю в г. Москва и в трудовом договоре указан именно московский адрес, упоминания о Мытищах там нет). Мне туда (в Мытищи) ездить совершенно не удобно, тк живу на юге. Исходя из вышеуказанного, хотела узнать - какие выплаты мне полагаются при увольнении, как правильно писать заявление на увольнение (ведь я ухожу вынужденно). Заранее спасибо.
Принуждение к увольнению противоречит закону, обязать уйти в отпуск, без вашего согласия, тоже нельзя. Поэтому пишите заявление на увольнение по соглашению сторон, с выплатой определенного количества окладов( обычно не менее 4). В заявлении укажите на те нарушения, которые работодатель допустил в отношении вас, также приложите жалобы в Прокуратуру и Государственную Инспекцию Суда, дайте им понять, что в случае не удовлетворения ваших законных требований, вы оставляете за собой право обратиться в надзорные органы, а далее в суд .
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
