Чт 22 янв. 2015
Ольга Кудряшова г. Москва
имеет ли право работодатель лишать премии сотрудников
Я работаю в ювелирном магазине. У нас была проведена ревизия и выявлена недостача. После узнали кто виноват в краже имущества, написали заявление в полицию и заведено уголовное дело. Виновный человек признается не во всех похищенных изделиях, остальное работодатель хочет повесить на остальных сотрудников. Уголовное дело ведется, но в это время работодатель не выплачивает полностью зарплату, только основную часть, а премиальную нет. Ревизия проходила в апреле, а премиальную начали вычитать с мартовской зарплаты. Имеет ли право работодатель лишать нас премиальной части от зп, когда есть виновный человек и ведется угол.дело. Какому нужно обратиться?
Ответы юристов:
0
Спасибо!
Мы получили вашу заявку
Наш юрист перезвонит вам в ближайшее время
Оставьте отзыв о работе юриста
Спасибо!
Ваш отзыв успешно отправлен
Спасибо!
благодарим вас за вознаграждение работы наших юристов
Вы специалист в области права?
Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей,
пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждение вашей квалификации.
Зарегистрироваться
Последние консультации
Чт 19 мая 2022 22:58
Расторжение брака
Здраствуйте подскажите пожалуйста Я до вступления в брак приобрёл земельный участок построил
Здраствуйте,подскажите пожалуйста.Я до вступления в брак приобрёл
1 ответ
Ср 18 мая 2022 12:41
Расторжение брака
Выписка из квартиры после развода
Добрый день!
После развода с супругой было поделено совместно
2 ответа
Вт 17 мая 2022 00:33
Могу ли я привлечь к ответственности человека который вмешивается семейный быт например
Могу ли я привлечь к ответственности человека который вмешивается
2 ответа