имеет ли право работодатель лишать премии сотрудников

Я работаю в ювелирном магазине. У нас была проведена ревизия и выявлена недостача. После узнали кто виноват в краже имущества, написали заявление в полицию и заведено уголовное дело. Виновный человек признается не во всех похищенных изделиях, остальное работодатель хочет повесить на остальных сотрудников. Уголовное дело ведется, но в это время работодатель не выплачивает полностью зарплату, только основную часть, а премиальную нет. Ревизия проходила в апреле, а премиальную начали вычитать с мартовской зарплаты. Имеет ли право работодатель лишать нас премиальной части от зп, когда есть виновный человек и ведется угол.дело. Какому нужно обратиться?

Ольга Кудряшова Москва

Ответов на этот вопрос пока нет...

Горячая линия юридических консультаций

8-800-500 - Запрос на консультацию по телефону

Звонок специалиста для вас бесплатный