Удержание из зарплаты   

имеет ли право работодатель лишать премии сотрудников

Я работаю в ювелирном магазине. У нас была проведена ревизия и выявлена недостача. После узнали кто виноват в краже имущества, написали заявление в полицию и заведено уголовное дело. Виновный человек признается не во всех похищенных изделиях, остальное работодатель хочет повесить на остальных сотрудников. Уголовное дело ведется, но в это время работодатель не выплачивает полностью зарплату, только основную часть, а премиальную нет. Ревизия проходила в апреле, а премиальную начали вычитать с мартовской зарплаты. Имеет ли право работодатель лишать нас премиальной части от зп, когда есть виновный человек и ведется угол.дело. Какому нужно обратиться?

 Москва     

Ответов на этот вопрос пока нет...


Горячая линия юридических консультаций
8-800-500- Запрос на консультацию по телефону
Звонок специалиста для вас бесплатный

Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться