Пт 25 ноя. 2016
г. Санкт-Петербург
В результате реорганизации нашу больницу присоединяют как филиал к другой больнице. Наша больница расположена в другом городе имеет 150 коек стационара, поликлинику на 50 посещений,6 фельдшерско-акушерских пунктов, 2 участка общей врачебной практики. Должны ли остаться в штатном расписании присоединяемой больницы должности зам главного врача по лечебной работе, должность главной медицинской сестры.
Добрый день ! При реорганизации Вас должны за 2 месяца уведомить о том, что у вас изменится место работы. При этом согласно ст.56 ТК РФ Вас переведут на новое место работы с сохранением условий ранее заключенного трудового договора. Если реорганизация подразумевает изменения в штатном расписании, то сотрудник так же за 2 месяца об этом письменно уведомляется и ему должна быть предложена новая должность. Как будет сформировано штатное расписание в связи с реорганизацией зависит от того, какие цели при этом преследуются. Причины реорганизации указываются в соответствующем приказе. с которыми Вас должны ознакомить.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
