Сб 24 янв. 2015
г. Москва
правомерность действий начальства
Работаю на предприятии год назад прошла психолога .целый год ездила по одному на правлению в Алмаату.В этом году было по новой формирования бригад прошли все фейсконтроль у начальника резерва меня отстранили с направления .Объяснив что год назад у меня были плохие показания психологического теста .НО я год отъездила было все нормально .Хотелось бы узнать правильно они поступили, причинив мне моральный вред здоровью?
Добрый день ! Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, так как именно этот госорган курирует вопрос соблюдения законности трудовых правоотношений. По вашему заявлению будет проведена проверка и дана оценка правовой грамотности принятых работодателем решений. если факт нарушения будет установлен, то в адрес работодателя направят официальное представление о необходимости его устранения.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
