Пн 26 янв. 2015
Наталья г. Москва

Правомерны ли действия сотрудника

У меня условная судимость 159 ст, еще не погашена. Пытаюсь устроиться на работу, сообщаю о трудоустройстве в службу контроля за исправлением осужденного, сотрудник службы звонит работодателю и уточняет действительно ли я там работаю, а так же сообщает о моей судимости и статье, через день меня увольняют (не прошла испытательный срок), уже с двух мест уволили. Правомерны ли действия сотрудника? или что делать, не уведомлять о трудоустройстве (опять нарушение закона). или я обязана только об официальном трудоустройстве уведомлять

Категория:
Трудовое право
Ответы юристов:
1
Марина Тарасова
Марина Тарасова
Юрист
Стаж: 17 лет
Был в сети вчера в 08:23
Отзывов: 37
Консультаций:
11283

Наталья, здравствуйте, в вашей ситуации нет нарушителей - вы обязаны сообщать о трудоустройстве, сотрудник исполнительной инспекции обязан предоставленную вами информацию проверять, а ваш работодатель вправе уволить вас как не прошедшую испытательный срок.

закажите обратный звонок
Заказать звонок

Получите совет от юриста онлайн

Наши лучшие юристы

Марина Тарасова
Марина Тарасова
Юрист
Город юриста
Москва
96
консультаций
Константин Плясунов
Константин Плясунов
Юрист
Город юриста
Москва
4
консультации
Галина Гудкова
Галина Гудкова
Адвокат
Город юриста
Москва
2
консультации
Все наши юристы
Последние консультации
Сб 10 сен. 2022 15:10
Могу ли я подать на него в суд по этому делу чтобы
Могу ли я подать на него в суд по этому делу чтобы мне вернули
2 ответа Консультация
Пн 26 сен. 2022 03:44
Нужно ли идти в военкомат если не пришла повестка
Нужно ли идти в военкомат если не пришла повестка?
2 ответа Консультация
Пн 19 сен. 2022 07:49
История такова устроился работать на судно мотористом 2 го класса Потом
Здравствуйте, история такова устроился работать на судно мотористом
2 ответа Консультация