Трудовое право   

Правомерны ли действия сотрудника

У меня условная судимость 159 ст, еще не погашена. Пытаюсь устроиться на работу, сообщаю о трудоустройстве в службу контроля за исправлением осужденного, сотрудник службы звонит работодателю и уточняет действительно ли я там работаю, а так же сообщает о моей судимости и статье, через день меня увольняют (не прошла испытательный срок), уже с двух мест уволили. Правомерны ли действия сотрудника? или что делать, не уведомлять о трудоустройстве (опять нарушение закона). или я обязана только об официальном трудоустройстве уведомлять
 Москва     

Ответ на вопрос:

Сейчас на сайте

Наталья, здравствуйте, в вашей ситуации нет нарушителей - вы обязаны сообщать о трудоустройстве, сотрудник исполнительной инспекции обязан предоставленную вами информацию проверять, а ваш работодатель вправе уволить вас как не прошедшую испытательный срок.


Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться

Обсуждаемые новости

Топ юристов

Рейтинг юристов по количеству консультаций за последние 30 дней

1
Марина Тарасова
Юрист (Москва)
484 консультации
Сейчас на сайте
2
Екатерина Ярцева
Юрист (Краснодар)
373 консультации
Сейчас на сайте
3
Олег Ларин
Юрист (Юрга)
10 консультаций
Наверх
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Более 700 юристов готовы помочь
Администратор печатает сообщение