Наталья
Наталья

Пн 26 янв. 2015

Город

г. Москва

Правомерны ли действия сотрудника

У меня условная судимость 159 ст, еще не погашена. Пытаюсь устроиться на работу, сообщаю о трудоустройстве в службу контроля за исправлением осужденного, сотрудник службы звонит работодателю и уточняет действительно ли я там работаю, а так же сообщает о моей судимости и статье, через день меня увольняют (не прошла испытательный срок), уже с двух мест уволили. Правомерны ли действия сотрудника? или что делать, не уведомлять о трудоустройстве (опять нарушение закона). или я обязана только об официальном трудоустройстве уведомлять

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети вчера в 19:12

Наталья, здравствуйте, в вашей ситуации нет нарушителей - вы обязаны сообщать о трудоустройстве, сотрудник исполнительной инспекции обязан предоставленную вами информацию проверять, а ваш работодатель вправе уволить вас как не прошедшую испытательный срок.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Чт 28 мар. 2024 13:34
Было решение суда от 2019г по кредиту которому более 14 лет
Здравствуйте! Было решение суда от 2019г., по кредиту, которому более
1 ответ
Чт 28 мар. 2024 02:10
Находясь в браке нами с сестрой после смерти отца досталась в
Здравствуйте. Находясь в браке, нами с сестрой, после смерти отца,
1 ответ
Ср 27 мар. 2024 23:53
Можно ли купить готовый пункт выдачи по соцкотракту
Можно ли купить готовый пункт выдачи по соцкотракту
2 ответа
Темы справочных материалов