Пн 26 янв. 2015
Наталья г. Москва

Правомерны ли действия сотрудника

У меня условная судимость 159 ст, еще не погашена. Пытаюсь устроиться на работу, сообщаю о трудоустройстве в службу контроля за исправлением осужденного, сотрудник службы звонит работодателю и уточняет действительно ли я там работаю, а так же сообщает о моей судимости и статье, через день меня увольняют (не прошла испытательный срок), уже с двух мест уволили. Правомерны ли действия сотрудника? или что делать, не уведомлять о трудоустройстве (опять нарушение закона). или я обязана только об официальном трудоустройстве уведомлять

Категория:
Трудовое право
Ответы юристов:
1
Марина Тарасова
Марина Тарасова
Юрист
Стаж: 17 лет
Был в сети 16.05
Отзывов: 35
Консультаций:
10987

Наталья, здравствуйте, в вашей ситуации нет нарушителей - вы обязаны сообщать о трудоустройстве, сотрудник исполнительной инспекции обязан предоставленную вами информацию проверять, а ваш работодатель вправе уволить вас как не прошедшую испытательный срок.

закажите обратный звонок
Заказать звонок

Получите совет от юриста онлайн

Наши лучшие юристы

Марина Тарасова
Марина Тарасова
Юрист
Город юриста
Москва
73
консультации
Александр Бударагин
Александр Бударагин
Юрист
Город юриста
Нижний Новгород
29
консультаций
Константин Плясунов
Константин Плясунов
Юрист
Город юриста
Москва
23
консультации
Все наши юристы
Последние консультации
Вт 17 мая 2022 00:33
Могу ли я привлечь к ответственности человека который вмешивается семейный быт например
Могу ли я привлечь к ответственности человека который вмешивается
1 ответ Консультация
Пн 16 мая 2022 18:10
выселение со съемной квартиры
проживаю в съемной квартире. договор заключён и срок его действия не
1 ответ Консультация
Пт 13 мая 2022 20:00
Кража
Добрый день. На предыдущем месте работы (розничный магазин), выручку
2 ответа Консультация
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Более 700 юристов готовы помочь
Администратор печатает сообщение Печатает сообщение