Вс 22 мар. 2015
г. Москва
Здравствуйте. Вопрос такой- 28 апреля с.г. я подал документы на трудоустройство в компанию по продаже металлопроката. После 2-го собеседования. 1-е было 25 марта. Написал заявление, забрали трудовую книжку. В рабочий график меня поставили на 10 мая с.г. и я приступил к работе. Отработал две полные смены по 12 часов. 14 мая мне позвонил руководитель подразделения и сказал что служба безопасности обнаружила у меня судимость. Да, судимость была, после отбытия прошло больше десяти лет. В общем, руководство мне сказало, что неофициально мне заплатят за два дня и вернут трудовую книжку без записей. Я не согласен, потому что у меня было на тот момент два варианта трудоустройства. Теперь уже нет. Как мне действовать в данной ситуации? Попытаться через суд восстановиться на работе? Работал обычным стропальщиком.
в досудебном порядке написать претензию, в рамках которой , расписать свои требования , дать время (10 дней ) на рассмотрение , в случае отказа , обратитесь в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда , а потом в суд.
Владимир, здравствуйте, учитывая, что досудебным урегулированием трудовых споров занимается трудовая инспекция, то вы вправе обратиться в эту госслужбу с официальной жалобой. Если вопрос не будет решен, то вы вправе отстаивать свои интересы в судебном порядке.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
