Вт 01 сен. 2015
г. Москва
Изменили состав заработной платы. СОБИРАЮСЬ ПОДАТЬ В СУД,каковы ШАНСЫ ПОЛУЧИТЬ НЕДОСТАЮЩУЮ СУММУ??? В полученном мной уведомлении сказано: Уведомляем Вас, что в соответствии с дополнением №1 к положению ОАО ХХХ об оплате труда и премировании работников от ХХ. ХХ. ХХХХ года с ХХ. ХХ. ХХХХг. вам будет изменён состав заработной платы, что предусматривает увеличение оклада (тарифной ставки) и исключение коэффициента трудового участия (КТУ) При этом размер получаемой вами заработной платы не будет меньше нынешнего ее уровня. На деле сумма начислений уменьшилась на 15 000 руб. и не иднексируется на уровень инфляции согласно коллективного договора (ХОТЯ ДРУГИМ ПРОИНДЕКСИРОВАЛИ ТЕМ КОГО ОСТАВИЛИ НА кту) . Есть ли шанс в судебном порядке получить недостающую сумму?? ? И как правильно составить заявление в суд?? ?
Добрый день ! Существует обязательная форма досудебной подготовки при рассмотрении трудовых споров - обращение в трудовую инспекцию. вы вправе обратиться туда с письменной жалобой, по телефону горячей линии либо посредством электронного сообщения. По данному факту будет проведена проверка,которая даст оценку правовой грамотности указанного решения. При выявлении нарушения в адрес работодателя будет направлено официальное представление о необходимости его устранения. Если работодатель его проигнорирует,то вы вправе отстаивать свои интересы в судебном порядке.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
