Сб 02 мая 2015
г. Санкт-Петербург
Добрый день! Скажите может ли работодатель не подписать заявление на увольнение если после ревизии недостача, но я не присутствовала при проведении ревизии, при поступлении на работу при мне не проводилась ревизия. Я работаю в аптеке. Меня заставляют платить 50% от суммы недостачи, решаю что это я ворую. Нет каких доказательств , против меня, одни слова.
Не подписывать заявление, он не имеет право. Согласно действующему Трудовому Кодексу. Он может попросить вас отработать две недели, по соглашению сторон вы можете и не отрабатывать их. Если же у руководителя к вам имеются какие то претензии материального порядка, он может подать на вас в суд. В случае если такое случится, для решения о линии вашего поведения вы можете обратится за консультацией к юристу, который на очной консультации подскажет вам ваши действия. Удачи вам!
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
