Чт 24 сен. 2015
г. Москва
В приказе об отпуске работнику в случае, если отпуск приходится на праздничные, дни количество календарных дней ставится фактически 28 дней допустим или же 30 с учетом праздничных. И изменится ли тогда период в приказе? Мой пример: работник уходит в отпуск 19 мая на 28 дней, что ставить в приказе? Спасибо.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
