Чт 24 сен. 2015
г. Москва
В приказе об отпуске работнику в случае, если отпуск приходится на праздничные, дни количество календарных дней ставится фактически 28 дней допустим или же 30 с учетом праздничных. И изменится ли тогда период в приказе? Мой пример: работник уходит в отпуск 19 мая на 28 дней, что ставить в приказе? Спасибо.
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
