каковы действия сотрудника при увольнении

Добрый день. Нужно помощь. Две недели назад друг зарегистрировал заявление об увольнении. Находясь при этом на больничном почти два месяца. Вчера наступил день увольнения и расчета. В связи с болезнью, он не может придти и забрать трудовую и получить расчет. Отправил заявления о расчете на карту и чтоб выслали трудовую. Его заявления не приняли. Аргументировав это тем, что директор хочет видеть его лично. Так что грозит тем, что посадит его. И хочет повесить материальный ущерб Хотя в договоре отсутствует материальная ответственность. Работа такая, что при отсутствии работника более двух дней начинается аврал, и куча проблем. Замены естественно нет. Как поступить и что предпринять. Может ли работодатель что то повесить? И какие санкции накладываются, когда фактически человек уже должен быть уволен, но его не увольняют?