Сколько судебные приставы могут снимать с зарплатной карты и как защитить средства

Из заработной платы работников могут удерживаться не только алименты, но и долги по оплате ЖКУ, кредитам, налогам и т. д. Взыскания производятся бухгалтером на основании исполнительных документов. Удерживаемая сумма не может превышать установленный лимит. Процедура регулируется ФЗ 229.

На основании чего производятся удержания

Удержания из зарплаты производятся бухгалтером на основании следующих документов:

• судебный приказ;
• исполнительный лист;
• постановление пристава;
• заявление работника;
• соглашение по алиментам, удостоверенное нотариусом.

В бухгалтерию может поступить несколько таких документов относительно одного и того же сотрудника. При данных обстоятельствах приходится задумываться о том, нужно ли удерживать одновременно все обязательства или следует делать это в порядке очереди. Законодательство устанавливает такие правила:

1. Удержание по исполнительному листу необходимо начинать с момента поступления документа.
2. Удержанная сумма распределяется между получателями пропорционально.

Следовательно, бухгалтер не может самостоятельно установить удобный для него план исполнения финансовых требований. Все взыскания должны производиться одновременно. Если в бухгалтерию поступает новое постановление, необходимо незамедлительно приступить к работе с ним наравне с уже имеющимися документами.

При этом следует учитывать очередность обязательств. Например, алименты относятся к категории наиболее приоритетных удержаний. В то же время, платежи в бюджет считаются требованиями третьей очереди. Зная это, работники часто прибегают к хитрости. Например, сотрудник-мужчина заключает с женой соглашение об алиментах. Размер взыскания составляет 50% от зарплаты. Так как отчисления не могут превышать установленный лимит, требования банков и ФНС остаются неисполненными. Всю сумму получает жена работника в качестве выплат на содержание детей. При этом нет необходимости оформлять развод. Законодательство предусматривает возможность взыскания алиментов в любой момент, даже когда супруги состоят в браке и проживают в одной квартире. По соглашению размер удержания может составлять 50% и даже 70%. Это больше, чем обычно устанавливает суд. Такие действия по сути являются злоупотреблением. Но так как они не противоречат норме законодательства, бухгалтер вынужден при достижении лимита взыскания оставить требования второй, третьей и четвертой очередей временно без исполнения.

Телефон горячей линии 8 800-302-92-70 Звонок бесплатный

Заказать обратный звонок

Номер телефона

Заказать

Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением

Лимит

Разберемся, сколько снимают с зарплаты по исполнительному листу. Максимальный процент удержания составляет 50%. При этом существуют обстоятельства, когда взыскивают 70% из суммы заработной платы. Это касается таких ситуаций:

• должник привлечен к исполнительным работам;
• удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей;
• взыскивается компенсация вреда, нанесенного здоровью человека;
• исполняются требования по возмещению ущерба, связанного с потерей кормильца;
• компенсируются вред, нанесенный пострадавшей стороне в ходе совершения преступных действий.

Алименты не всегда направлены на содержание детей. Иногда они выплачиваются в пользу супругов, родителей и других нетрудоспособных членов семьи. Все алиментные требования относятся к первой очереди. Но только размер содержания несовершеннолетних детей способен достигать 70% заработка. Алименты других видов составляют не более 50%. Если из дохода одного и того же работника бухгалтер снимает обязательства, например, на содержание детей и супруги, могут возникать проблемы. Если суммы удержания недостаточно для полного исполнения требований одной очереди, средства распределяются между получателями пропорционально размеру обязательств. Например, 50% заработной платы направляется в пользу детей и взрослых, имеющих право на алименты. Удержания в пределах 70% выплачиваются в пользу несовершеннолетних.

Обычно алименты для взрослых устанавливаются в фиксированной величине, а для детей — в процентной. Для равномерного распределения средств нужно определить долю каждого требования в общем объеме заработной платы.

Может быть удержано по 229 ФЗ в пользу взыскателя не только само обязательство, но и банковские или почтовые комиссии. Они должны быть включены в лимит. В таких случаях удержания по исполнительному листу уменьшаются на соответствующую сумму, чтобы исключить вероятность превышения максимально установленной процентной величины. Задолженность по платежам можно возместить в следующих периодах.

Удержания по исполнительному листу из зарплаты до или после НДФЛ? Данный нюанс имеет важное значение. Законодательством установлено, что удержания производятся из дохода работника после уплаты налога.

Больничные

Удержания по исполнительному производству распространяются и на больничные. Но организация самостоятельно оплачивает только первые три дня нетрудоспособности. Остальная часть пособия поступает из СФР. В связи с этим, бухгалтер вправе высчитывать средства только из выплат за первые дни. Фонд производит удержания при получении исполнительного требования. Подать его может заинтересованное лицо (взыскатель) или сотрудник ФССП. В обязанности работодателя передача исполнительных требований СФР не входит.

Прожиточный минимум

В 2022 году в законодательство были внесены изменения, согласно которым из дохода на уровне прожиточного минимума запрещено взыскание средств в рамках исполнительного производства. Данное ограничение не имеет четких разъяснений. Остается непонятным, должен ли бухгалтер придерживаться его по умолчанию или исключительно при наличии соответствующего распоряжения в исполнительных бумагах. Должникам рекомендуется незамедлительно обратиться в ФССП с заявлением о сохранении дохода на уровне прожиточного минимума. Данное ограничение будет соблюдено, если постановление с соответствующим распоряжением поступит работодателю.