Ср 27 мая 2015
г. Санкт-Петербург
Я работаю в частном охранном предприятии, работа суточная. В договоре прописано, что я имею право в сутки отдыхать 4 часа. Руководитель мотивирует, что вы сюда отдыхать пришли, а если кто-то чем недоволен, то пишите заявление на увольнение. И еще по поводу зарплаты - нам ее дают 1 раз в месяц в течении 2-ух дней. В 1 день я на дежурстве, на 2 день были форсмажорные обстоятельства. А руководителя это не интересует и зарплату переносят на другой месяц, то есть, депонент.
1) ВСЕ условия тр.договора он обязан выполнять , в том числе отдых 4 часа в сутки. 2) зар.плату обязан выплачивать 2 раза в месяц и даты выплаты должны быть прописаны в тр.договоре обязательно.! Работодатель может выплачивать зпл. 1 раз в месяц лишь при одном условии: если имеет письменное заявление от работника с просьбой о выплате 1 раз в месяц. При проверке гос.труд.инспекции Работодателю может быть вынесен административный штраф. Чтобы решить 2 ваших проблемы вы вправе обратиться в прокуратуру и гос.труд.инспекцию.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
