можно ли я потребовать отгулы в удобное время

Здравстуйте! Я работаю в одной крупной торговой сети. За апрель 2014 года у меня было больше, чем у других смен, самое максимальное количество часов для нашей организации составляет 168 часов. После отработанного апреля месяца 2014 года руководство сообщило, что компания не может выплатить все заработанные часы и предоставляет нам дополнительное время отдыха (отгулы). Для кого - то один день, а для меня два. Вопрос: могу ли я потребовать отгулы в свое удобное время в мае месяце 2014 года или в случае отказа потребовать выплаты этих дней за май месяц 2014 года? Отгулом будет считаться, если у меня в данный рабочий день не стоит смена, а руководство ее поставит, а работать в этот день я не буду или же, если у меня стоит смена, а мне ее убирут? Заранее спасибо!