Пт 06 мар. 2015
г. Москва
условия при которых работодатель оформляет простой
Я хочу узнать условия при которых работодатель оформляет простой не по вине работодателя и работника. У нас на предприятии просто позвонили с работы и сказали не выходить на работу.Я сдельщик.Оплатили 2/3 от тарифа.Простой 3 дня.Я не согласен.Какие аргументы можно предъявить.Заранее благодарен.
Добрый день ! Досудебным урегулированием трудовых споров занимается трудовая инспекция. Вы вправе обратиться в указанный государственный орган с жалобой. По вашему сигналу будет проведена проверка, если факт нарушения выявят, то последует выдача официального предписания о необходимости его устранения.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
