Я в декретном отпуске, ребенку 3 месяца.Сегодня позвонила в отдел кадров узнать когда можно подъехать в кассу, чтобы получить пособие по уходу за ребенком за апрель -первая выплата.Начальница отдела ковров сообщила мне ,что пособие я получу один раз ,так как предприятие- банкрот (все на словах, ранее об этом мне никто не сообщал), счета арестованы. Предложила мне уволиться и получить пособие через соц.страх. В этом предприятии я проработала 4 года и, когда ушла на больничный, перед родами, они всех сотрудников перевели в другое юр.лицо, но меня переводить не хотят, ссылаясь на то, что нет законодательной базы для перевода декретных из одного юр.лица в другое, и меня все равно уволят. Я не могу уволиться, нужен стаж , ну. и после декрета нужна работа. Как сделать так, чтобы они меня перевели в новое юр.лицо и могут ли они меня уволить без моего согласия. У меня информация, что через соц.страх я буду получать 5900 р. На предприятии сумма должна выйти около 15 тыс., в соответствии с моей зарплатой. Директор ответил,что если я это аргументирую, то в соответствии с каким законом?Помогите, пожалуйста, разобраться, они просто хотят меня выкинуть на улицу.
Надежда, здравствуйте ! Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, так как именно этот орган занимается досудебным урегулированием трудовых споров.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше