Как увольняют временного работника при банкротстве организации

Работаю в организации, которая стала банкротом. Я была принята на место женщины, которая ушла в декрет. Сейчас нам выдали уведомления об увольнении в связи с сокращением штата. Сокращать будут 23 июля. Когда выдали, стали разбираться. Оказалось, что тем, кто принят на декретное место, выдавать уведомления нельзя. Сейчас хотят их отозвать. Правомерны ли действия руководства, если моего согласия на отзыв нет? Как правильным образом меня должны сокращать или увольнять? Возможно, увольнение должно быть по причине ликвидации организации, а не по причине сокращения штата? В таком случае какие выплаты полагаются сотруднику?