Приватный
Пт 14 июн. 2019
г. Южно-Сахалинск
Здравствуйте, меня зовут Олег. Работаю в компании ЗАО "ПП". Контракт бессрочный, то есть постоянный. В марте этого года 2019 мне поставили диагноз (множественная миелома), рак крови. Работодатель пока настроен лояльно, сказал лечись, пожелал выздоровления. Но понимаю что до бесконечности так продолжаться не может.Как врачи говорят лечение будет продолжаться как минимум до конца 2019 года В связи с этим вопрос. Может ли работодатель уволить меня в одностороннем порядке? Если да, то какие мне нужны предпринять контр меры чтобы не попасть под увольнения. Посоветуйте пожалуйста, как мне быть, не хотелось бы терять работу. При том что врачи дают хорошие прогнозы на выздоровление. Заранее спасибо за помощь, С уважением, Олег
Добрый день! Нет, если Вы официально предоставляете больничный лист , работодатель никаких оснований уволить Вас не имеет Главное, если Вас будут просить написать заявление по собственному желанию , не соглашайтесь Отвечу на все Ваши вопросы ! Буду благодарна за отзыв
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
