Могут ли уволить с работы при наличии

Добрый день! Статья 81 ТК не предусматривает такой причины для увольнения , если в решение суда нет запрета на занимаемую Вами должность

Анатолий , здравствуйте, существует ряд должностей замещение которых возможно только при отсутствии судимости. Речь об учебных и воспитательных учреждениях. Поэтому если сотрудник при трудоустройстве информацию о судимости утаил, но она все же стала известна работодателю, то трудовой договор должен быть расторгнут.