Здравствуйте. Был заключён ученический договор с работодателем. В пункте 3.8 прописано, что я должен отработать не менее 3-х лет по полученной специальности. По окончанию обучения мне предложили рабочее место на этом предприятии, в трудовом договоре другая специальность и сама работа сильно отличается от того, чему меня учили. Должен ли я выплачивать работодателю сумму, потраченную им на мое обучение, если я захочу уволиться?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше