Ср 27 мар. 2019
г. Алдан
Работник отработал 10 месяцев по 11 часов смена без выходных
Добрый день! Работник отработал 10 месяцев по 11 часов смена без выходных и ушел на 47 дней отпуска оплачиваемого. Получил годовую сумму за вычетом ндфл 2 мил.руб. Данную сумму я делю на 10 месяцев, результат полученный делю на 29,4 среднемесячное число и получаю среднедневной заработок 6802руб на руки. Правильно или нужно делить на 12 месяцев?
Виталий, здравствуйте, исчисление среднего заработка регламентирует статья 139 ТК РФ, а так же коллективный договор вашего предприятия.
давно
Добрый день! У нас нет колдоговора, статью 139 не понимаю. Поэтому повторяю свой расчет по этой ст 139 ТК РФ правильно диктую или нет? Работник отработал 10 месяцев по 11 часов смена без выходных и ушел на 47 дней отпуска оплачиваемого. Получил годовую сумму за вычетом ндфл 2 мил.руб. Данную сумму я делю на 10 месяцев, результат полученный делю на 29,4 среднемесячное число и получаю среднедневной заработок 6802руб на руки. Правильно или нужно делить на 12 месяцев?
Все верно. Полученный доход делите на фактически отработанное время
давно
Спасибо!
давно
Мария Сергеевна так считаем средний заработок, а средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 т.е. без разницы сколько отработал или 12 месяцев отработанных. К примеру с января по октябрь отработал, а 2 отдыхал, но начислялись отпускные. Значит всю сумму с отпускными, премиями складываем весь доход и делим на 12 и на 29.3?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
