Вс 22 фев. 2015
г. Новосибирск
работодатель требует увольнения
Добрый день. Работаю в орг. с 29.04.2013. С 1.09.2014 повышение В декабре 2013 предложили уволиться, ответил отказом и написал заявление на имя директора о сокращении или увольнение соглашению сторон. Ответ не получил. Должностной инструкции нет, в труд.договоре есть ссылка на Д.И. На данный момент издали Д.И. и просят её подписать (говорят, что Д.И. с открытой датой) Работодатель на меня давит, работать в данной организации желания нет, хочу получить компенсацию. Какие действия нужно предпринять? На данный момент, нахожусь на больничном.
Добрый день ! Возможно имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию с письменной жалобой. По вашему заявлению будет проведена проверка. Если работодатель допускал какие-либо нарушения ваших трудовых прав, то этот факт будет установлен и выдано официальное предписание о необходимости устранения. В свете всех этих событий возможно работодатель придет к выводу,что готов расстаться с вами на ваших условиях.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
