Пн 21 янв. 2019
г. Берёзовский
Сможет ли директор воспользоваться актом о прогулах
Добрый вечер. Ситуация такая: в ноябре не вышла на работу на три дня, на меня директор составил акт о прогулах, но не отправила его вышестоящему руководству. Эти дни я отработала в этом же месяце ,ноябре , когда была в отпуске. У меня по табелю получился месяц полностью закрыт. У меня вопрос, что директор может сейчас сделать с этим актом, может ли она им воспользоваться
Добрый день! отсутствие на рабочем месте 3 дня (подряд или суммарно не важно) повод увольнения вас по статье.
Александра, здравствуйте, руководитель требовал от вас дачи письменных объяснений ? вы их написали ? отказались ? проводилось ли служебное расследование ? акт составлен по факту прогула или по факту проведенного служебного расследования ? если по факту расследования, то в течение 2-х дней после этого директор мог вас уволить . Если этого до сей поры не произошло значит директор принял решение вас не наказывать. Это его право.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
