Добрый день. Решила уволиться с испытательного срока, написала заявление 20 декабря. В заявлении стоит срок 3 января. Директор ссылается на праздничные дни и отказывается выдавать расчет 3 января. И ещё один момент. Прежде чем уйти, необходимо сделать ревизию, которая назначена на 4-5 января (то есть, когда меня уже не будет). Соответственно, директор не согласен с двухнедельным сроком. Я попросила провести ревизию до нового года. Её назначили на 30 декабря. Однако директор всё равно не хочет мне заплатить 30го числа, ссылаясь на занятость. На руках подписанное директором заявление об увольнении сроком 3 января 2019, трудовой договор и договор о материальной ответственности. Что я могу сделать в этой ситуации? Как отстоять свои права? Заранее благодарю за отклик.
Анна, здравствуйте, оценивать законность действий вашего работодателя вправе только трудовая инспекция, прокуратура или суд. Вы вправе обратиться в указанные государственные органы для защиты своих интересов.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше