Чт 13 дек. 2018
г. Кемерово
Правомерно ли сокращение руководством отпуска по вредности
Здравствуйте! Я работаю в психиатрической больнице медсестрой по непосредственному обслуживанию психически больных 20 лет . На протяжении 20 лет нам предоставлялся отпуск 28 дней + 35 дней (вредность) . В данное время руководство больницы приняло решение сократить отпуск (по вредности) до 29 дней из расчета фактически отработанного времени, т.е отработанный год минус 63 дня отпуска, итого фактически 2 месяца вне работы, за это у всего коллектива отнимают 6 дней. На сколько это правомерно ?
Марина, здравствуйте, оценить правомерность действий вашего работодателя вправе только трудовая инспекция, прокуратура или суд. Вы вправе обратиться в любой из указанных органов. Будет проведена проверка и если надзирающий орган выявит нарушение ваших трудовых прав, то работодатель будет обязан их устранить.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
