Правомерно ли сокращение руководством отпуска по вредности

Здравствуйте! Я работаю в психиатрической больнице медсестрой по непосредственному обслуживанию психически больных 20 лет . На протяжении 20 лет нам предоставлялся отпуск 28 дней + 35 дней (вредность) . В данное время руководство больницы приняло решение сократить отпуск (по вредности) до 29 дней из расчета фактически отработанного времени, т.е отработанный год минус 63 дня отпуска, итого фактически 2 месяца вне работы, за это у всего коллектива отнимают 6 дней. На сколько это правомерно ?