Отпуск при вредных условиях труда: не включили в график отпусков что делать?

Question

Анжела

Пт 06 ноя. 2026

г. Сыктывкар

Отпуск при вредных условиях труда: не включили в график отпусков что делать?

Я работаю на предприятии с 12.11.2025г. На данный год работодатель не включил меня в график отпусков. В июле этого года мне предоставили отпуск 15 дней. Через неделю будет год, как я здесь работаю. Работа с вредными производственными факторами( Хим. Цех). Скажите пожалуйста, могут ли мне отказывать в отпуске? На сегодняшний день у меня 29 дней неотгулянного отпуска. Ведь не моя вина , что работодатель не включил меня в график отпусков. Спасибо за ответ!

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Похожая ситуация? Задайте свой вопрос

Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.