Чт 05 ноя. 2026
г. Нижний Новгород
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию на основании акта о фиксации нанесения вреда деловой репутации. Никаких действий со стороны работника по дискредитации допущено небыло, в отношении него никаких взысканий вынесено не было. Какие действия необходимо предпринять?
Здравствуйте Дмитрий!
таких начальников, страдающих своеобразной паранойей много.
Никакого заявления лб увольнении не пишите.
Какие действия необходимо предпринять?
Максимум что можно предпринять-это увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации
Кроме того, при действиях руководителя по дискредитации работникам, применению дисциплинарных взысканий по ст.196 ТК РФ надо активно им противодействовать.
Для этого есть ГИТ Роструда, прокуратура и суд.
Потребуется расширенная консультация-обращайтесь
Если ответ устроил-отметьте лайком после прочтения
Срасибо!
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
