Добрый день! Я работаю бортпроводником в авиакомпании «Победа». На декабрь 2026 г. у меня был запланирован дополнительный отпуск за часы налёта с 8 декабря по 30 декабря включительно. Работодатель прислал на почту письмо и уведомил, что в связи с увеличением налёта на декабрь у меня меняются даты отпуска и сократил до семи дней — с 8 декабря по 14 декабря включительно, аргументируя это тем, что у меня низкий годовой налёт, хотя задолженность по отпускным дням на данный момент у меня составляет 28 дней. Работодатель предлагает оставить их в задолженности или перенести на следующий год. Я с этим не согласна и хотела бы отгулять свой отпуск полностью в декабре. Как мне лучше поступить?