Могут ли сократить с работы женщину с двумя несовершеннолетними детьми 17 и 3 лет и мужем, ухаживающим за ребенком-инвалидом

Question

Марина

Вс 11 окт. 2026

г. Чита

Могут ли сократить с работы женщину с двумя несовершеннолетними детьми 17 и 3 лет и мужем, ухаживающим за ребенком-инвалидом

Здравствуйте, могут ли меня сократить с работы. у меня есть два несовершеннолетних ребенка 17 и 3 года. Муж официально от первого брака сидит с ребенком инвалидом с рождения 14 лет.

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети сегодня в 17:03

Усольцев Виктор Николаевич 4.90

Юрист (стаж 14 лет) Подтверждено

Консультации: 16556

Отзывы: 371

полностью исключить риск сокращения нельзя.

11 окт. 2026

Получить консультацию

Answer 2

Вас могут сократить, но есть специальные гарантии. Работодатель не вправе уволить женщину с ребенком до трех лет. Ваш младший ребенок уже достиг трех лет, поэтому абсолютный запрет не действует. Но у вас двое несовершеннолетних детей. При равной квалификации и производительности труда у вас есть преимущественное право остаться на работе. Статус мужа, который ухаживает за ребенком-инвалидом от первого брака, на ваши гарантии сам по себе не влияет. Вы не являетесь единственным кормильцем этого ребенка. Сокращение возможно, но при равной производительности вы имеете преимущественное право на оставление на работе. Предупредили ли вас письменно о сокращении и предлагали ли другие вакансии