Увольнение на испытательном сроке: отработка 3 дня или требование ревизии и заявления на 14 дней

Question

Дмитрий

Пн 05 окт. 2026

г. Челябинск

Увольнение на испытательном сроке: отработка 3 дня или требование ревизии и заявления на 14 дней

Увольняюсь с работы. У меня идёт испытательный срок. Поэтому я могу отработать 3 дня и уйти. Но работодатель говорит что нужно сделать ревизию ,но он в отпуске и нужно писать дату в заявлении совсем другую, примерно 14 дней. Я пишу заявление на другое лицо,директора который находится в другом городе. И я не знаю как сейчас поступить,если начальник говорит писать заявление совсем на другую дату. При этом я озвучил что отработка всего 3 дня

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети 31.10

Лютый Дмитрий Евгеньевич 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 1327

Отзывы: 6

Если вы на испытательном сроке, вы обязаны предупредить работодателя об увольнении всего за 3 календарных дня — это статья 71 ТК РФ. Две недели — это для обычных сотрудников, к вам это не относится.

05 окт. 2026

Получить консультацию