Является ли неосновательным обогащением, когда уже уволенному сотруднику по ошибке через полтора месяца перечислили заработную плату. При этом бывший работодатель письменное уведомление с просьбой вернуть денежные средства добровольно и реквизиты счета для возврата не отправляет, просят вернуть устно, и именно наличными в бухгалтерию, предоставлять реквизиты счета для возврата отказываются. Грозят подать в суд, но досудебное письмо направлено в мой адрес не было. Не возлагается ли ответственность за техническую ошибку на бухгалтера?